本周，曼聯(lián)足球俱樂部正式宣布主教練滕哈格離任。這一消息引起了廣泛關(guān)注，其中保羅-默森在天空體育的個(gè)人專欄中針對(duì)滕哈格的曼聯(lián)生涯進(jìn)行了評(píng)價(jià)。他指出，盡管荷蘭教練曾帶領(lǐng)球隊(duì)，但紅魔在滕哈格的執(zhí)教下并未取得顯著的進(jìn)步，與頂級(jí)球隊(duì)的差距反而有所擴(kuò)大。

對(duì)于滕哈格的下課，我并不感到意外。雖然他得到了不少機(jī)會(huì)，并非只在曼聯(lián)執(zhí)教了短暫的時(shí)間，但我認(rèn)為他并未充分利用這段時(shí)間來顯著改變球隊(duì)的現(xiàn)狀。相反，曼聯(lián)與頂級(jí)球隊(duì)之間的差距在這段時(shí)間里并未縮小，反而有所增大。這無疑對(duì)球隊(duì)的未來發(fā)展和球迷的期待都是一種遺憾。

滕哈格的離開或許對(duì)各方都是最好的選擇。在他的執(zhí)教下，曼聯(lián)常常在一系列表現(xiàn)不佳的比賽后贏得一場勝利，每當(dāng)他面臨壓力時(shí)，他總能通過一場精彩的比賽來緩解壓力。然而，這種模式并不具備持續(xù)性，球隊(duì)需要更穩(wěn)定的表現(xiàn)和進(jìn)步。

就滕哈格是否彌補(bǔ)了曼聯(lián)與頂級(jí)球隊(duì)的差距而言，答案是否定的。差距不僅沒有縮小，反而有所擴(kuò)大。在他的執(zhí)教期間，我未見到曼聯(lián)球員有明顯的進(jìn)步和提升。如果我是俱樂部的老板，看到教練和球員都沒有明顯的進(jìn)步跡象，這無疑是一個(gè)令人擔(dān)憂的問題。在曼聯(lián)和類似的頂級(jí)俱樂部，教練的工作是激發(fā)球員的潛力并幫助他們變得更好。

對(duì)于曼聯(lián)來說，僅僅贏得國內(nèi)杯賽冠軍并不足夠。雖然表現(xiàn)不穩(wěn)定的球隊(duì)偶爾能夠贏得杯賽冠軍，但要想成為真正的強(qiáng)隊(duì)，需要每周都有穩(wěn)定而出色的表現(xiàn)。進(jìn)入歐冠是現(xiàn)如今最重要的事情，游戲規(guī)則已經(jīng)改變，頂級(jí)教練需要帶領(lǐng)球隊(duì)在賽季開始時(shí)就進(jìn)入前四名。

關(guān)于滕哈格的引援策略，我認(rèn)為曼聯(lián)在引援方面做得并不理想。盡管引進(jìn)了許多球員，包括像霍伊倫這樣的年輕前鋒和德利赫特這樣的經(jīng)驗(yàn)豐富的球員，但新教練可能會(huì)對(duì)現(xiàn)有的球員陣容進(jìn)行重新評(píng)估。引援并未達(dá)到預(yù)期的效果，尤其是對(duì)于霍伊倫的引進(jìn)，他并未在曼聯(lián)取得明顯的進(jìn)步。此外，花費(fèi)8000萬英鎊引進(jìn)安東尼的決策也引發(fā)了爭議，這似乎是一個(gè)可以導(dǎo)致教練被解雇的操作。曼聯(lián)需要在未來的引援策略上進(jìn)行改進(jìn)，確保引進(jìn)的球員能夠真正提升球隊(duì)的實(shí)力。

總體而言，滕哈格在曼聯(lián)的執(zhí)教經(jīng)歷并未達(dá)到預(yù)期的效果。球隊(duì)與頂級(jí)球隊(duì)的差距不僅沒有縮小，反而有所擴(kuò)大。引援策略也存在問題，需要俱樂部在未來進(jìn)行改進(jìn)。然而，這也為曼聯(lián)提供了機(jī)會(huì)，他們可以在新的教練和引援策略下尋找新的突破和進(jìn)步。