在足球賽場上，每一位球員都在竭盡全力地展現(xiàn)自己的實力，他們積極拼搶、組織進攻，目標只有一個，那就是贏得比賽的勝利。然而，如果球員們跑得再起勁卻無法準確到達位置，汗水流淌卻無法將球送入對方球門，那么這種“苦勞”就大打折扣了。同樣的道理，無論在工作中付出多少辛勞和努力，都是為了解決實際問題。如果工作只停留在口頭上的計劃而未產(chǎn)生實際的效果，“只開花不結果”的情況會讓這些辛勞失去其真正的價值。

沒有人能夠輕易地取得成功，成功需要經(jīng)歷漫長的努力和付出。勤奮是通往成功的必經(jīng)之路，這并不是說只要努力工作就能一帆風順。有人曾說：“請不要再強調(diào)沒有功勞也有苦勞。”這并非否認苦勞的價值，而是提醒我們，功勞才是我們存在的意義和價值。在工作的過程中，功勞是所取得的結果，而苦勞則是付出的過程。雖然付出是必要的，但出力多少并不一定與效果成正比。現(xiàn)實中，許多時候投入與產(chǎn)出并不成比例，廣種薄收、出力沒績效的情況并不罕見。

值得注意的是，現(xiàn)實中有人錯誤地將“勞苦”與“功高”劃上等號。有的人使用蠻力，簡單重復卻不講究方法，導致做了無用功；有的人善于唱功卻不擅長做功，無法在關鍵時刻給予支持；還有的人只是機械地消耗時間而不產(chǎn)出任何成果。這些現(xiàn)象都忽視了真正的成績需要實干才能得出，空談無益。在為工作付出的同時，我們也必須關注到結果與效益的重要性。

我們應該明白，“中不勝貌”和“華而不實”都是恥辱的行為。無論是從事工作還是為官做人，都應該表里如一、腳踏實地。如果我們只是一味地信奉“沒有功勞也有苦勞”，那就只能淪為辛辛苦苦的官僚主義。要分辨出哪些是重要的工作、哪些是次要的，并集中精力去完成真正重要的事情。不切實際、抓而不實、庸碌無功的努力只會造成公共資源的浪費和影響黨風政風。

要做到忙忙碌碌并不難，但要做到真正有所成就卻不容易。對于黨員干部來說，應該正確對待苦勞與功勞的關系，摒棄蠻干和形式主義的工作方式。要學會合理安排工作、注重實效、多務實少空談。同時，我們也應該倡導正確的干部評價標準，不僅要看他們有多忙、多辛苦，更要看他們解決了多少問題、辦成了多少事情、給群眾帶來了多少實際利益。

當然，我們也不能只看重結果而忽視過程。在深化改革的過程中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)這是不可避免的。急功近利和好大喜功同樣會帶來危害甚至導致失敗因此我們應該在追求結果的同時也要注重過程和方法的正確性。同時也要明白有些時候看似無用的“苦勞”實際上也是一種積累和準備在某種程度上也能為成功打下基礎。在監(jiān)督考核時我們應該能夠區(qū)分出真正的努力和虛假的忙碌只有這樣才能真正給那些勇于嘗試和拼搏的人提供支持和鼓勵同時也讓那些無所事事的人無處遁形。

最終我們要明白工作的目的不是為了給別人看而是為了真正地解決問題和創(chuàng)造價值。我們應該摒棄虛名、不搞虛假工作、腳踏實地、勇于拼搏這樣我們才能贏得經(jīng)得起時間檢驗的真正功績。

本文由人民日報“人民論壇”欄目刊發(fā)標題為《“勞苦”還需“功高”》的原創(chuàng)文章作者為鄭端端并由主播小群為您講述希望編輯李雪及責任編輯朱浩銓的努力使本篇文章得以順利發(fā)布出品單位民生周刊新媒體部對您的耐心聆聽表示感謝。