在11月12日的直播中，《電訊報(bào)》報(bào)道了布萊頓足球俱樂部的一項(xiàng)重大人事變動(dòng)。這家俱樂部，近年來憑借其出色的球員挖掘和培養(yǎng)能力，一直在英超聯(lián)賽中穩(wěn)扎穩(wěn)打，并且通過高價(jià)出售球員獲得了超過兩億英鎊的盈利。然而，近日布萊頓卻做出了一個(gè)令人意外的決定：解雇了俱樂部的大部分全職球探。

據(jù)了解，布萊頓的老板托尼-布魯姆一直以來都非常信賴他研發(fā)的一套秘密的數(shù)據(jù)模型，來篩選和評(píng)估潛力球員。上周，這一信賴的系統(tǒng)似乎發(fā)生了改變。三名全職球探被解職，其他球探可能會(huì)被重新分配工作任務(wù)。盡管俱樂部內(nèi)部人士堅(jiān)稱他們并不會(huì)減少對(duì)數(shù)據(jù)的依賴，但這一舉措還是突顯了布萊頓在招募球員時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)用的成功。

事實(shí)上，離開的球探們的工作成果得到了布魯姆的高度認(rèn)可。盡管他們離開了，但布萊頓并沒有停止前進(jìn)的腳步。據(jù)報(bào)道，俱樂部計(jì)劃在重組過程中重新任命新的球探，力圖使招聘人員的總?cè)藬?shù)恢復(fù)到接近之前的水平。技術(shù)總監(jiān)大衛(wèi)-威爾及其助手邁克-凱夫?qū)⒐餐O(jiān)督這一重組過程。

其中一位曾在布萊頓擔(dān)任要職的球探經(jīng)理，蒂姆-科伊雖然留在了布萊頓，但他的角色可能會(huì)在新的組織架構(gòu)中有所變化。這一系列的調(diào)整，無疑給足壇帶來了猜測(cè)和驚訝。布萊頓的決定不僅在球探界引起了擔(dān)憂，也讓其他俱樂部開始思考如何更好地利用數(shù)據(jù)和球探的結(jié)合來挖掘優(yōu)秀球員。

值得一提的是，Jamestown Analytics作為托尼-布魯姆旗下的咨詢公司，與布萊頓在數(shù)據(jù)領(lǐng)域有著緊密的合作。盡管Jamestown與其他聯(lián)賽和國家的俱樂部也有合作，但在英超聯(lián)賽中，他們只與布萊頓有著獨(dú)家合作。這種緊密的合作關(guān)系使得布萊頓在球員挖掘和培養(yǎng)上有了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

一位知情人士將布萊頓的模式比作肯德基的吮指原味雞秘方，人人都想要得到這個(gè)秘方，但擁有它的人卻不愿意與他人分享。這也說明了布萊頓在足球界的獨(dú)特地位和其成功的秘訣。然而，《電訊報(bào)》聯(lián)系布萊頓俱樂部時(shí)，對(duì)方拒絕就重組或裁員事件發(fā)表評(píng)論。

這一系列的變動(dòng)引起了外界的廣泛關(guān)注和猜測(cè)。有消息人士指出，雖然數(shù)據(jù)在評(píng)估球員時(shí)起到了重要的作用，但球探的工作并不僅僅是數(shù)據(jù)能夠完全覆蓋的。他們還需要對(duì)球員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，了解球員的領(lǐng)導(dǎo)力、奔跑意愿以及個(gè)性等方面的信息。這些是數(shù)據(jù)無法替代的。此外，球探還經(jīng)常建立和維護(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為俱樂部提供推薦和建議。因此，理想的情況下，俱樂部應(yīng)該同時(shí)利用數(shù)據(jù)和球探的優(yōu)勢(shì)，使兩者相輔相成。

盡管有部分人員變動(dòng)和離職，但據(jù)了解布萊頓仍有至少一名工作人員負(fù)責(zé)球員的情報(bào)和背景調(diào)查工作。這也說明了即使在調(diào)整和變革中，布萊頓依然保持著對(duì)球員挖掘和培養(yǎng)工作的重視。

總的來說，盡管布萊頓進(jìn)行了人事上的調(diào)整，但其獨(dú)特的模式和成功經(jīng)驗(yàn)依然值得其他俱樂部學(xué)習(xí)和借鑒。未來，我們期待布萊頓能夠繼續(xù)保持其優(yōu)勢(shì)，并在競(jìng)爭中不斷發(fā)展和進(jìn)步。